До кінця 2011 року кількість мікрофірм в Латвії досягне 14 тис. Це буде сприяти легальній зайнятості в країні. Роботодавець може платити високу зарплату тільки в тому випадку, якщо буде порушувати законодавство чи приймати людей на роботу без договору. В іншому випадку високі податки Латвії забирають більшу частину зароблених грошей.
Тепер податок для мікрофірм складе 9%, при чому буде виплачуватися не із зарплати працівника, а з обороту підприємства. Так щоб працівнику отримати «чистий» дохід розміром в 100 латів, його роботодавець повинен заплатити йому 180 латів.
Проте, як зазначила гендиректор Служби госдоходов Неллі Ездакова, вона особисто не хотіла б працювати в мікрофірме, так як умови для працівників тут не найкращі. Зокрема, набагато нижче рівень соціальних гарантій, але тому в законі і передбачена можливість добровільної сплати соціальних внесків працюють на мікропідприємств.
EEIG
|
Членство
|
Сертифікація
|
Правовий центр
|
Аналітичний центр
|
Партнери
|
Події
|
Контакти |